2016年1月21日，设计研发中心召开2015年“三严三实”领导班子民主生活会。设计研发中心领导班子成员参加会议。公司总经理王之林出席会议并作点评。会议由设计研发中心党总支书记蒋明繁主持。

会上，蒋明繁首先代表班子作了民主生活会筹备情况和会前征求意见情况的报告。设计研发中心主任杜辉代表领导班子作了设计研发中心领导班子对照检查材料的报告。

随后，中心领导班子成员和中心项目副总设计师围绕“三严三实”专题民主生活会主题，结合大客发动机研制项目实际，紧密联系班子在沟通协作、管理运行中的实际困难，深入查找思想、作风、工作等方面存在的问题，深刻剖析原因，提出明确改进方向和具体整改措施，开展了坦诚且针对性很强的批评和自我批评。

王之林对会议情况进行了点评。他指出，此次民主生活会会议准备工作充分，查摆问题比较深刻，认识基本到位。他指出，本次民主生活会发现存在的共性问题是有两个，一是沟通问题。中国式管理是长官式、下命令式，这种沟通方式有下达和执行的速度快的优势，但因其是被动的接受、执行指令而导致存在反复的风险。借鉴西方先进的管理模式，在执行任务前从分沟通，过程看似较耗费时间，但往往能达到一次做对的目的。因此，如何进行有效的沟通管理是领导班子值得思考的问题。二是闯劲不足的问题，从公司历史发展为鲜明案例和航天和航空在创新发展历程中的差异来看，设计研发中心领导在解决专业发展和人员培养等方面要明晰思路，积极大胆探索。各副总师突破现有模式，在项目推进中敢闯敢试。

王之林指出，民主生活会是一个契机，希望中心领导班子持续开展、利用好这个平台，营造一个真诚互提意见，相互帮助提高的氛围。他强调，设计研发中心自上而下的整体需在工作上充分解放思想，提高创新创造力，重视标准化建设、设计体系搭建和流程建设。他提出，设计研发中心要找准定位，统一语言，以流程建设实现设计制造一体化，贯穿设计、制造和试验全流程。

最后，中心领导班子作了表态，将以此次民主生活会为契机，加强班子建设、文化建设和组织建设。在今后的工作交流中延续今天的坦诚，不断对照检查工作、作风方面的问题，认真整改会议上形成的批评及相互批评的意见，切实落实到日常工作中，落实到设计研发中心建设发展中。